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Erschienen in:

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

7. The Open Office: Google and the Modern Penitentiary

verfasst von : Steven Chen

Erschienen in: The Design Imperative

Verlag: Springer International Publishing

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Firms, such as Google and IDEO, have turned to multipurpose, open office plans to encourage spontaneous employee interactions and creativity. At the outset, these environments seem like play spaces rife with distraction. How does anyone do work here? How do these environments foster discipline and productivity? This chapter challenges the idea that open offices are communal, Zen-like spaces. Rather, the chapter proposes that the reason why open offices work is because they resemble one of the most effective instruments of discipline—the modern-day penitentiary. A prison.

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The quote is taken from Rapt Studio’s description of Google’s Irvine campus. The project details can be accessed here: http://raptstudio.com/projects/google-orange-county/.

The quote was taken from Jensen Architects’ website: http://jensen-architects.com/our_work/ideo_san_francisco_offices.

The quote was taken from an episode of TED Radio Hour titled “The power of design,” which originally aired on May 20, 2016.

Google’s incentive systems are elaborated on this webpage: https://www.quora.com/What-sort-of-rewards-recognitions-does-Google-offer-to-their-employees-How-do-you-earn-them.

Becker, F. (2005). Offices at work: Uncommon workspace strategies that add value and improve performance. Hoboken: John Wiley & Sons.

Brennan, A., Chugh, J. S., & Kline, T. (2002). Traditional versus open office design: A longitudinal field study. Environment and Behavior, 34(3), 279–299.CrossRef

Brill, M., Weidemann, S., & The BOSTI Associates. (2001). Disproving widespread myths about workplace design. Jasper: Kimball International.

Foucault, M. (2012). Discipline & punish: The birth of the prison. New York: Vintage.

Friedman, R. (2014). The best place to work: The art and science of creating an extraordinary workplace. New York: TarcherPerigee.

Van Der Voordt, T. J. (2004). Productivity and employee satisfaction in flexible workplaces. Journal of Corporate Real Estate, 6(2), 133–148.CrossRef

Titel: The Open Office: Google and the Modern Penitentiary
verfasst von: Steven Chen
Verlag: Springer International Publishing
Buch: The Design Imperative
Print ISBN: 978-3-319-78567-7

Electronic ISBN: 978-3-319-78568-4

Copyright-Jahr: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-319-78568-4_7

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