Skip to main content

2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. The Rewards of a Career in Finance

verfasst von : Laura Mattia

Erschienen in: Gender on Wall Street

Verlag: Springer International Publishing

Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.

search-config
loading …

Abstract

Erin is a 29-year-old financial planner. She is facing her first set of gender-related setbacks. Erin is concerned she’s not on partner track due to her inability to comfortably socialize with her male superiors at bars and on the golf course. She also recently became aware that the administrative staff projected their girlfriends’ or mothers’ “nagging” onto her when she gives them instructions or follows up on client progress. In her annual review, she noticed that she and the other female financial planner in the firm were more harshly criticized than their male peers for the firm’s shortcomings.

Sie haben noch keine Lizenz? Dann Informieren Sie sich jetzt über unsere Produkte:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Metadaten
Titel
The Rewards of a Career in Finance
verfasst von
Laura Mattia
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-319-75550-2_2