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Erschienen in:
These 1: Disruptive Wirkung der Digitalisierung Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. These 2: Arbeit am Menschen wieder im Mittelpunkt

verfasst von : Martin Pätzold

Erschienen in: Neue Wettbewerbspolitik im 21. Jahrhundert

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Aus den Veränderungen am Gesamtmarkt folgen auch Veränderungen für einzelne Branchen und den Arbeitnehmer. Die Digitalisierung wird folglich auch Auswirkungen darauf haben, wie wir unsere konkrete Arbeit gestalten. Entscheidend wird hier die erfolgreiche Symbiose menschlichen und technologischen bzw. maschinellen Handelns sein. These zwei hebt daher einen besonders wichtigen Vorteil der Digitalisierung heraus.

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Literatur
Bruckner, L., & Werther, S. (2018). Arbeit 4.0 aktiv gestalten: Die Zukunft der Arbeit zwischen Agilität, People Analytics und Digitalisierung. Berlin: Springer.
Daugherty, P. R., & Wilson, H. J. (2018). Human + Machine: Künstliche Intelligenz und die Zukunft der Arbeit. München: Dtv Verlagsgesellschaft.
Fortmann, H., & Kolocek, B. (2019). Arbeitswelt der Zukunft: Trends – Arbeitsraum – Menschen – Kompetenzen. Wiesbaden: Springer Gabler.
Nida-Rümelin, J., & Weidenfeld, N. (2018). Digitaler Humanismus: Eine Ethik für das Zeitalter der Künstlichen Intelligenz. München: Piper.
Rifkin, J. (2005). Das Ende der Arbeit und ihre Zukunft. Frankfurt a. M.: FISCHER Taschenbuch.
Metadaten
Titel
These 2: Arbeit am Menschen wieder im Mittelpunkt
verfasst von
Martin Pätzold
Copyright-Jahr
2019
Buch
Neue Wettbewerbspolitik im 21. Jahrhundert

Print ISBN: 978-3-658-27619-5

Electronic ISBN: 978-3-658-27620-1

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-27620-1_2