7. Über Gewohnheiten zu Centricity

Wenn es um Gewohnheiten geht, dann handelt es sich nicht um eine singuläre Handlung oder ein einmaliges Verhalten. Es geht um eine allgemeine Art zu handeln. Es geht darum, wie wir Dinge gewöhnlich tun. Oder anders ausgedrückt: Es geht um Rollenverhalten. Als Leader verkörpern wir normalerweise – bewusst oder unbewusst – je nach Situation eine bestimmte Rolle. Wir können es gar nicht vermeiden. Wir leben sogar verschiedene Rollen in verschiedenen Kontexten: im Geschäftsleben, im Privatleben, in der Familie, mit unseren Freunden, in unserem Sportteam. Je mehr Du Dir Deiner momentanen Rolle und Deines momentanen Rollenverhaltens bewusst bist, und je mehr Du es mit vollem Bewusstsein lebst, desto mehr wirst Du diese Rolle sein.