Ungleichheitssemantiken im Wandel Anregungen für eine Soziologiegeschichte sozialer Ungleichheit im Werk Peter A. Bergers

Auseinandersetzungen mit der Entstehung und Stabilisierung von Ungleichheitstermini in nahestehenden Disziplinen, wie den Kulturwissenschaften oder der Philosophie, wären ebenfalls zu nennen. Beispielhaft hierfür seien Eiden-Offes (2017) sozial- und literaturgeschichtlichen Ausarbeitung zum „romantischen Antikapitalismus“ oder Rancières (2010) Überlegungen zur Präsentation „der Armen“ in Philosophie und Soziologie.

Ausnahmen bilden: Schuberts (1996) Beitrag zu Charles Booth als „Entdecker der ‚Zwei-Drittel-Gesellschaft‘“, Gutbergers (1994) Auseinandersetzung mit Sozialstrukturforschung im Nationalsozialismus, Grümers (1984) Darstellung der Schwierigkeiten bei der Erfassung von Beruf als Sozialstrukturkategorie. Hinzu kommen Beiträge, die Ungleichheitsverhältnisse historischer Settings aufarbeiten, aber nicht die Ungleichheitsbeschreibungen selbst in den Blick nehmen (u. a. Dumke und Schröder 1983; Hachtmann 1981; Kaelble 1997; Wiegand 1981).

Mit der Unterscheidung von kategorial-exklusiven und graduell-quantitativen Semantiken schließt Berger an Diskussionen an, die auf Webers Überlegungen zu Prozessen sozialer Schließung zurückgehen (vgl. Emmerich und Hormel 2013, S. 27 ff.). Letztlich findet sich diese Unterscheidung implizit in Webers Trennung von Stand (kategorial-exklusiv) und Klasse (graduell-quantitativ) (vgl. Weber 1922, S. 177 ff.). Für seine Differenzierung bezieht sich Berger auf Bernhard Gießen, der Deutungsmustern sozialer Ungleichheit mit „einfacher Differenz“, „ordinalen Rangtopologien“ und „abstrakten quantitativen Messstandards“ unterscheidet (vgl. Giesen 1987). Diese Überlegungen verbindet Berger mit Peter Blaus Trennung zwischen „kategorialen oder nominalen“ und „graduierten“ Parametern (vgl. Blau 1977) zu einer Skala zwischen „kategorial-exklusiven“ und „graduell-quantitativen Ungleichheitssemantiken“.

Diese Kette ist zumindest für westliche Industrienationen zu verzeichnen. Nicht zu vergessen sind die Schuldenkrisen, die sich im Anschluss an Strukturanpassung und Exportorientierung in den Staaten der damals sogenannten „Dritten Welt“ entwickelten. Deren existentiellen Folgen und die „Regelungsversuche“ können an vielen Stellen und u. a. bei Fröbel et al. (1984, S. 28 ff.) oder Zapf (1997) nachgelesen werden.

Im deutschen Kontext sind besonders das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) von 1972 und das Beschäftigungsförderungsgesetz (BeschFG) von 1985 zu nennen. Für Frankreich ist die Legalisierung des „interim“ (loi 72–1, 1972) und die gesetzliche Begriffssetzung für CDDs („contrat à durée déterminée“, loi 79–11, 1979) hervorzuheben (vgl. u. a. COE (Conseil d’orientation pour l’emploi) 2014).