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2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. „Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine. Wenn du weit gehen willst, dann musst du mit anderen zusammen gehen.“

verfasst von : Robert Franken, René Demin, Jess Erickson, Nancy Birkhölzer, Tania Leuschner, Chris Philipps

Erschienen in: Die LEAN BACK Perspektive

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“
Albert Einstein
Jede Reise ist bedingt durch das System, in dem sie stattfindet. Das aktuelle Wirtschaftssystem gelangt zunehmend an seine Grenzen. Neue Wege braucht das Land – und diese Wege können nur von Männern und Frauen gemeinsam eingeschlagen und beschritten werden. Auch Unternehmen sind gefordert, die starren gewachsenen Unternehmenssysteme zu überdenken und agiler und flexibler zu gestalten, um den Herausforderungen des digitalen Zeitalters gewachsen zu sein.
Im ersten Teil dieses Kapitels beschreiben die Autorinnen und Autoren, warum sich das System ändern muss, um Frauen und Männer gleichermaßen einzuladen, die Zukunft zu gestalten. Sie geben Perspektiven, Ideen und Anregungen für ein neues digitales System der Zukunft. Wie müssen sich Unternehmen heute aufstellen, um im Innovationswettbewerb zu überlegen und den „War for Talent“ für sich zu entscheiden?
Im zweiten Teil des Kapitels werfen wir dann abschließend noch einmal einen Blick auf das Thema „Führung“. Was sollten Frauen im Blick behalten? Vor allem aber, was macht Führung in Zeiten von Agilität aus? Mit welchen Herausforderungen gilt es zurechtzukommen und wie können Frauen ihre Stärken hier optimal und mehrwertstiftend einbringen?

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Literatur
Zurück zum Zitat Beck, Kent, und Cynthia Andres. 2004. Extreme Programming Explained, Embrace Change, 2. Aufl., Boston: Addison-Wesley. Beck, Kent, und Cynthia Andres. 2004. Extreme Programming Explained, Embrace Change, 2. Aufl., Boston: Addison-Wesley.
Zurück zum Zitat Ernst and Young. 2012. Mixed Leadership Gemischte Führungsteams und ihr Einfluss auf die Unternehmensperformance Ernst and Young. 2012. Mixed Leadership Gemischte Führungsteams und ihr Einfluss auf die Unternehmensperformance
Zurück zum Zitat Fisher. 1999. THE FIRST SEX: The Natural Talents of Women and How They Are Changing the World. New York: Random House. Fisher. 1999. THE FIRST SEX: The Natural Talents of Women and How They Are Changing the World. New York: Random House.
Zurück zum Zitat Sandberg, S. 2013. Lean In: Women, Work and the Will to Lead. New York: Knopf. Sandberg, S. 2013. Lean In: Women, Work and the Will to Lead. New York: Knopf.
Metadaten
Titel
„Wenn du schnell gehen willst, dann gehe alleine. Wenn du weit gehen willst, dann musst du mit anderen zusammen gehen.“
verfasst von
Robert Franken
René Demin
Jess Erickson
Nancy Birkhölzer
Tania Leuschner
Chris Philipps
Copyright-Jahr
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13924-7_6