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Erschienen in:
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2019 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Wie sichere ich Familie, Unternehmen und Eigentum für die Zukunft?

Strategien und Beziehungsmanagement bei der Übergabe von Familienunternehmen

verfasst von : Beatrice Rodenstock

Erschienen in: Wie regele ich meine Nachfolge?

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im dritten Kapitel beschreibt Beatrice Rodenstock den Generationswechsel als Veränderungsprozess und geht auf die Übergabestrategie und das Beziehungsmanagement als wesentliche Komponenten ein, die es für beide Generationen zu „managen“ gilt, um die Nachfolge erfolgreich umsetzen zu können.

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Vorheriges Kapitel Was ist bei der Regelung der Nachfolge zu bedenken?
Nächstes Kapitel Wie gestalte ich den Ausstieg und den Einstieg?
Literatur
Fabis FG (2009) Konflikte in Familienunternehmen, Instrumente zur Vermeidung und Lösung, Schriften zu Familienunternehmen, vol 3. Wittener Institut für Familienunternehmen, Lohmar
Schween K, Koeberle-Schmid A, Bartels P, Hack A (2011) Die Familienverfassung – Zukunftssicherung für Familienunternehmen. Bonn, INTES Akademie für Familienunternehmen, S 9
Simon F (2009) Organisationen und Familien als soziale Systeme unterschiedlichen Typs. In: von Schlippe A, Rüsen T, Roth T (Hrsg) Beiträge zur Theorie des Familienunternehmens. Wittener Institut für Familienunternehmen, Köln, S 17
Thun F (2010) Störungen und Klärungen (Miteinander Reden 1). Rowohlt, Reinbek
Watzlawick P (1969) Menschliche Kommunikation. Huber, Bern
Wimmer R (2009) Organisationen und Familien als soziale Systeme unterschiedlichen Typs. In: von Schlippe A, Rüsen T, Roth T (Hrsg) Beiträge zur Theorie des Familienunternehmens. Eul, Köln, S 12
Metadaten
Titel
Wie sichere ich Familie, Unternehmen und Eigentum für die Zukunft?
verfasst von
Beatrice Rodenstock
Copyright-Jahr
2019
Buch
Wie regele ich meine Nachfolge?

Print ISBN: 978-3-658-25844-3

Electronic ISBN: 978-3-658-25845-0

Copyright-Jahr: 2019

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-25845-0_3

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