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Erschienen in:
2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
5. Wirksamkeit und Evaluation von interkulturellen Trainings
verfasst von : Dr. Agostino Mazziotta, Verena Piper, Prof. Dr. Anette Rohmann
Erschienen in: Interkulturelle Trainings
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Die Durchführung von interkulturellen Trainings geht häufig mit einem erheblichen personellen und zeitlichen Aufwand einher. Deshalb sollten nur interkulturelle Trainings durchgeführt werden, die empirisch nachgewiesen jene Kompetenzen fördern, die sie angeben zu trainieren. Damit die Wirksamkeit einer Trainingsmaßnahme belegt werden kann, müssen klare Lernziele in Beziehung zu den gewählten Inhalten und Methoden gesetzt werden. Wird ein Programm als erfolgreich evaluiert bezeichnet, ist es sinnvoll, genau nachzuvollziehen, auf welche Ebene sich die Evaluation bezieht.