Wirtschaftsförderung und Fachkräftemanagement

Der demografische Wandel, die andauernde Spezialisierung und Professionalisierung der Wirtschaft sowie die Digitalisierung und nicht zuletzt die dadurch steigenden Qualifikationsanforderungen haben den Bedarf der Unternehmen an Fachkräften kontinuierlich steigen lassen. Mindestens bis zu Beginn der Corona-Krise hat sich das Thema Fachkräftemanagement deshalb zu einem der Themen auch in den kommunalen Wirtschaftsförderungen entwickelt. Dabei reichen die Initiativen der Wirtschaftsförderungen von der Qualifizierung des endogenen Fachkräftepotenzials bis hin zu einem umfassenden Regionalmarketing für Fachkräfte in besonders geeigneten Wirtschaftsstandorten. Doch neben den neuen Aufgaben verbergen sich auch zahlreiche neue und wichtige Akteurs-Netzwerke, die auf der regionalen und kommunalen Ebene zum Teil noch entwickelt werden müssen. Der Beitrag versucht auf der Basis einer empirischen Untersuchung im Rahmen einer Master-Arbeit wesentliche Bezüge und Zusammenhänge des Themas Fachkräftemanagement innerhalb der Wirtschaftsförderung und der regionalen Strategieentwicklung herzustellen und interessante Bearbeitungsbeispiele aufzuzeigen. Gleichzeitig soll ein Blick auf die zukünftige Nach-Corona-Zeit die Überlegungen abschließen.