1. Ziel dieses Buchs

Abiturienten und Studienanfänger stehen bei der Wahl eines Studiums oder von Studienschwerpunkten häufig vor der Herausforderung, wie sie sich ein realitätsnahes Bild vom späteren Berufsleben zu machen. Bei einem Schwerpunkt in Klinischer Psychologie mag es Studienanfängern noch leicht fallen, sich mit dem klassischen Berufsbild des Psychotherapeuten auseinanderzusetzen. Bei der Arbeit als Arbeits- und Organisationspsychologe fällt es schon schwerer, von dem einen klassischen Karriereweg zu sprechen, da die spätere Arbeit je nach Interessenslage sehr unterschiedlich ausfallen kann. Dieses Buch hat deshalb zum Ziel, Studieninteressierten sowie Studienanfängern einen guten Einblick in vielfältige Arbeitsfelder als Arbeits- und Organisationspsychologe zu geben. Aufgrund der Fülle der möglichen Betätigungsfelder ist es natürlich schwierig, einen erschöpfenden Einblick in die unterschiedlichsten Arbeitsfelder zu geben, jedoch haben wir bei der Zusammenstellung der Kapitel darauf geachtet, neben weiter verbreiteten Arbeitsfeldern wie beispielsweise Personalentwicklung aktuelle Nischenfelder für Psychologen, z. B. die Mensch-Maschine-Interaktion und die Unternehmerforschung, zu berücksichtigen. Wir hoffen, dass Sie als Leser somit einen guten Überblick über mögliche Arbeitsfelder von Arbeits- und Organisationspsychologen gewinnen können.