17. Zugehörigkeit und Gesundheit am Arbeitsplatz aus neurowissenschaftlicher Sicht

Wenn Mensch und Arbeit sich begegnen, kommt es zur Aktivierung einer neurobiologischen Klaviatur: Adressiert werden insbesondere das Motivations- und das Stress-System. Entscheidend für die Aktivierung des Motivationssystems von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ist die Herstellung einer guten Arbeitsatmosphäre. Diese wiederum stellt sich überall dort ein, wo gute Leistungen Wertschätzung erfahren, wo Entscheidungsprozesse transparent ablaufen und wo die Belegschaft vor wichtigen Entscheidungen gehört wird. Gute Führung basiert nicht nur auf klaren Ansagen und kompetenter Anleitung, sondern kann sich eines wenig beachteten weiteren Instruments bedienen: Resonanz. Die Voraussetzungen für motiviertes Arbeiten und für die Erhaltung der Gesundheit am Arbeitsplatz zu schaffen obliegt jedoch nicht nur der Führungsebene, sondern auch den Beschäftigten, die angehalten sind, gute Selbstfürsorge zu betreiben und gesund zu leben.