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2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

8. Zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzepts

verfasst von : Doris Gutting

Erschienen in: Diversity Management als Führungsaufgabe

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Es lässt sich festhalten, dass es kein allgemeingültiges, für alle Unternehmen passendes Diversity-Management-Konzept geben kann, sondern sich die Programme und Initiativen an den spezifischen Bedürfnissen und Anforderungen der jeweiligen Organisation orientieren müssen.

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Metadaten
Titel
Zur Entwicklung eines Diversity-Management-Konzepts
verfasst von
Doris Gutting
Copyright-Jahr
2015
Buch
Diversity Management als Führungsaufgabe

Print ISBN: 978-3-658-09091-3

Electronic ISBN: 978-3-658-09092-0

Copyright-Jahr: 2015

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-09092-0_8

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