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Erschienen in:
2016 | OriginalPaper | Buchkapitel
4. Zusammenfassung
verfasst von : Gregor Paul Hoffmann
Erschienen in: Führungsherausforderung Mobbing
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Wie gezeigt wurde, handelt es sich bei Mobbing um ein systemisches Phänomen, bei der der Organisationskultur eine zentrale Rolle zukommt. Im Sinne der Prävention ist die Bedeutung der Kulturarbeit und -entwicklung gar nicht hoch genug einzuschätzen: sie gibt Orientierung, definiert Grenzen, unterscheidet zwischen erwünschtem und unerwünschten Verhalten und impliziert bereits angemessenes Vorgehen.