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2007 | OriginalPaper | Buchkapitel

Ältere Mitarbeiter in mittelständigen Unternehmen erfolgreich beschäftigen

verfasst von : Otmar Fahrion

Erschienen in: Demografischer Wandel in Unternehmen

Verlag: Gabler

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Aufgrund drastischen Personalabbaus sind viele ältere Arbeitnehmer in der deutschen Industrie arbeitslos oder im Ruhestand. Ein großes Potenzial liegt brach und veraltet buchstäblich. Das Beispiel eines mittelständischen Unternehmens zeigt, wie ältere Mitarbeiter über 50 mit Gewinn und beiderseitigem Erfolg reaktiviert werden können. Dabei liegt der Fokus bei diesem Beitrag auf der Berufsgruppe der älteren Ingenieure.

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Metadaten
Titel
Ältere Mitarbeiter in mittelständigen Unternehmen erfolgreich beschäftigen
verfasst von
Otmar Fahrion
Copyright-Jahr
2007
Verlag
Gabler
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-9386-1_15

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