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Erschienen in:
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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

4. Anforderungen an das Führungsverhalten zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation im Changemanagement

verfasst von : Lea Alexandra Grunwald

Erschienen in: Neuroleadership im Changemanagement

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das folgende Kapitel umfasst den empirischen Teil dieser Arbeit. Zunächst werden das Forschungsdesign sowie die verwendete Methodik vorgestellt und definiert. Im nächsten Schritt erfolgt die Auswertung der geführten Experteninterviews mithilfe der qualitativen Inhaltsanalyse nach Mayring.

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Nur mit Berechtigung zugänglich
Fußnoten
1
Vgl. Stein, P., Forschungsdesign, 2019, S. 125.
 
2
Vgl. Stein, P., Forschungsdesign, 2019, S. 125.
 
3
Vgl. Gläser, L. et al., Experteninterviews, 2010, S. 107.
 
4
Vgl. Anhang I: Verwendeter Fragebogen, Link in ESM (Anhang I).
 
5
Vgl. Helfferich, C., Interviews, 2019, S. 670.
 
6
Vgl. Gläser, L. et al., Experteninterviews, 2010, S. 42.
 
7
Vgl. Gläser, L. et al., Experteninterviews, 2010, S. 124.
 
8
Vgl. Mayring, P., Qualitative Inhaltsanalyse, 2015, S. 11 ff.
 
9
Vgl. Mayring, P., Qualitative Inhaltsanalyse, 2015, S. 58.
 
10
Vgl. Mayring, P., Qualitative Inhaltsanalyse, 2015, S. 59 f.
 
11
Vgl. Mayring, P., Qualitative Inhaltsanalyse, 2015, S. 51.
 
12
Vgl. Mayring, P., Qualitative Inhaltsanalyse, 2015, S. 70 ff.
 
13
Vgl. Mayring, P., Qualitative Inhaltsanalyse, 2015, S. 69.
 
14
Vgl. Mayring, P., Qualitative Inhaltsanalyse, 2015, S. 71.
 
15
Vgl. Mayring, P., Qualitative Inhaltsanalyse, 2015, S. 62.
 
16
Vgl. Abschnitt 6.​2 Limitationen, S. 52.
 
17
Vgl. Krell, C. et al., Qualitative Sozialforschung, 2016, S. 141 ff.
 
18
Vgl. Verwendeter Fragebogen, Frage 4 und 5, Link in ESM (Anhang I).
 
19
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
20
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
21
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
22
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
23
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
24
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
25
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
26
Vgl. Verwendeter Fragebogen, Frage 6, Link in ESM (Anhang I).
 
27
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
28
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
29
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
30
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
31
Vgl. Verwendeter Fragebogen, Frage 8 und 9, Link in ESM (Anhang I).
 
32
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
33
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
34
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
35
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
36
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
37
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
38
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
39
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
40
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
41
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
42
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
43
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
44
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
45
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
46
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
47
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
48
Vgl. Verwendeter Fragebogen, Frage 10 und 11, Link in ESM (Anhang I).
 
49
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
50
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
51
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
52
A, Experteninterview, 2019, Link in ESM (Anhang II).
 
53
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
54
B, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
55
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
56
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
57
C, Experteninterview, 2020, Link in ESM (Anhang II).
 
58
Vgl. Anhang III: Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
59
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
60
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
61
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
62
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
63
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
64
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
65
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
66
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
67
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
68
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
69
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
70
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
71
Vgl. Datenauswertung, Link in ESM (Anhang III).
 
Metadaten
Titel
Anforderungen an das Führungsverhalten zur Stressprävention und Mitarbeitermotivation im Changemanagement
verfasst von
Lea Alexandra Grunwald
Copyright-Jahr
2021
Buch
Neuroleadership im Changemanagement

Print ISBN: 978-3-658-32852-8

Electronic ISBN: 978-3-658-32853-5

Copyright-Jahr: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-32853-5_4

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