Anzeige
Erschienen in:
2007 | OriginalPaper | Buchkapitel
Arbeitsrechtliche Aspekte der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer stellt Arbeitgeber zunehmend vor die rechtlichen Fragen, wie sie einerseits den betroffenen Mitarbeitern den gleitenden Übergang in die Rente ermönnen, andererseits aber vor dem Hintergrund der Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden, Arbeitskräfte im Unternehmen zu halten. Aufgrund des letztgenannten Umstandes wird es für Unternehmen zukünftig immer mehr eine Überlegung sein, ein Arbeitsverhältnis mit älteren Arbeitnehmern, die das 50. Lebensjahr bereits überschritten haben, zu begründen (siehe auch Kapitel 2).