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Erschienen in:
1992 | OriginalPaper | Buchkapitel
Aufwärtsbeurteilung bei BMW
verfasst von : Helmut Schartner
Erschienen in: Strategien der Personalentwicklung
Verlag: Gabler Verlag
Enthalten in: Professional Book Archive
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Ein sehr interessantes, weil in der Praxis noch wenig gebräuchliches Instrument der Führungskräfteentwicklung wird im folgenden Beitrag beschrieben. Gegenstand des Berichtes von Helmut Schartner ist die Aufwärtsbeurteilung bei BMW, also die Beurteilung des Führungsverhaltens durch die Mitarbeiter mittels eines Fragebogens. BMW setzt dieses Instrument seit 1983 ein, um den Führungskräften ein Feedback über ihr Führungsverhalten zu ermöglichen und um gleichzeitig Ansatzpunkte für Gespräche über den praktizierten Führungsstil zu schaffen. Freiwilligkeit und Anonymität sind selbstverständliche Voraussetzungen.