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Erschienen in:
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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Auswahl von Kompetenz-Messsystemen

verfasst von : Werner Sauter, Anne-Kathrin Staudt

Erschienen in: Kompetenzmessung in der Praxis

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Kompetenzmessungen sind die notwendige Voraussetzung für die selbstorganisierte Kompetenzentwicklung der Mitarbeiter. Deshalb sind nur solche Systeme geeignet, die sowohl von den Mitarbeitern als auch den Führungskräften und den Bildungsverantwortlichen akzeptiert werden.

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Fußnoten
1
Vgl. Kauffeld (2006).
 
2
Vgl. Pawlowsky et al. (2005).
 
3
Vgl. Erpenbeck und von Rosenstiel (2007), S. XXVII.
 
4
Ebenda.
 
5
Vgl. dazu Stark (2009).
 
6
Vgl. bmbf (2007), S. 19 ff.
 
7
Erpenbeck und Sauter (2007), S. 78 ff.
 
8
Von Rosenstiel (2000), S. 20.
 
9
Vgl. Hohenstein (2007), S. 332 ff.
 
10
Vgl. Erpenbeck and v. Rosenstiel (2007).
 
Metadaten
Titel
Auswahl von Kompetenz-Messsystemen
verfasst von
Werner Sauter
Anne-Kathrin Staudt
Copyright-Jahr
2016
Buch
Kompetenzmessung in der Praxis

Print ISBN: 978-3-658-11903-4

Electronic ISBN: 978-3-658-11904-1

Copyright-Jahr: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-11904-1_3

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