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Erschienen in:
2018 | OriginalPaper | Buchkapitel
11. Best Practice – Die richtige Vorbereitung für ein Personalbindungsprogramm in chinesischen Auslandsunternehmen
verfasst von : Karl Waldkirch
Erschienen in: Erfolgreiches Personalmanagement in China
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Zusammenfassung
Im Mittelpunkt dieses Kapitels steht das „100-Tageprogramm“, das zeigt, wie man mit exakt durchgeplanten und –geführten Schritten eine erfolgreiche Personalbindungspolitik betreiben kann. Es hilft dem für die Senkung der Fluktuationsrate verantwortlichen Management, diese zu senken und möglichst niedrig zu halten. Das Programm wird ausführlich beschrieben und die einzelnen Schritte werden für die Anwendung aufgezeigt und anhand entsprechender Beispiele und Grafiken verdeutlicht.