Beteiligung am Produktivvermögen als Option der Tarifpolitik

Das Ritual der Tarifverhandlungen kann nicht länger darüber hinweg täuschen, daß Form und Inhalt nicht mehr übereinstimmen. Die Arbeitgeberverbände lassen keinen nennenswerten Willen zum Widerstand erkennen. Verantwortlich dafür ist neben der Heterogenität der Interessen und der Ausweichreaktionen (bspw. Auslandsinvestitionen) die heutige hochgradige Arbeitsteilung. Sie läßt keine lokale Begrenzung des Tarifkonflikts zu. Bekämpft würde die Allgemeinheit und nicht der jeweilige Gegner. „Die Verantwortung der Tarifvertragsparteien für die Beschäftigung, die sich zwingend aus ihrer Zuständigkeit für die Lohnfindung ergibt, wird mitunter nur widerwillig anerkannt, teilweise sogar völlig geleugnet“ (so der Sachverständigenrat in seinem Jahresgutachten 1997/98).