Anzeige
Erschienen in:
2021 | OriginalPaper | Buchkapitel
4. Bewerbermanagement und Candidate Journey
verfasst von : Andrea Hausmann, Olivia Braun
Erschienen in: Recruiting in Kulturbetrieben – Leitfaden für die erfolgreiche Personalgewinnung
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Zusammenfassung
Da sich der Arbeitsmarkt auch im Kulturbereich an vielen Stellen vom Arbeitgeber- zum Arbeitnehmermarkt wandelt (Stichwort War for Talents), ist Bewerberorientierung während des gesamten Recruitingprozesses bedeutsamer denn je. Dieses Kapitel zeigt, welche Chancen ein systematisches Bewerbermanagement für das Recruiting in Kulturbetrieben mit sich bringt. Ebenso wird dargelegt, wie die gezielte Gestaltung eines Bewerbungsprozesses mithilfe der Skizzierung möglicher Kontaktpunkte zwischen Bewerber/in und Kulturbetrieb (d. h. der Candidate Journey) gelingen kann.