6. Chancen und Risiken

Subjektivierung von Arbeit kann zunächst durchaus als Befreiung aus fremdbestimmten, standardisierten Verhältnissen und als anerkennungssoziologischer Gewinn für die Beschäftigten verstanden werden. Doch wo Autonomiezugeständnisse zugleich von Zwängen und Mehrbelastung begleitet sind und sich ihr Selbstbestimmungspotenzial als neue Objektivierung von Subjektivität tarnt, erscheinen Beschäftigte vielmehr als Opfer der neuen arbeitsorganisatorischen Maßnahmen, weil sie ihre subjektiven Potenziale nun vorrangig unter die Direktive der Ökonomie stellen müssen. Auch führt erhöhte Selbstverantwortung dazu, dass Lohnarbeitende nun die Spannungsverhältnisse aus Gebrauchs- und Tauschwerten in ihrer eigenen Psyche bewältigen. Dies und der Anspruch nach einer sinnvollen Beschäftigung mit deren Hilfe eine weltzugewandte Entfaltung des eigenen Selbst erreicht werden soll, können zu übermäßiger und entgrenzter Selbstausbeutung führen, welche die Subjekte an ihre Belastungsgrenzen treiben kann. Wird man in dieser Situation aufgrund ideologisierter Werte von der Gesellschaft oder von sich selbst weiterhin als ausschließlich eigenverantwortlich gehalten, kann dies zu schwerer psychischer Überforderung führen und den Blick auf äußere, strukturelle Missstände verstellen. Arbeitnehmer erscheinen aus dieser Perspektive nicht mehr nur als Opfer, sondern als Mittäter, die kapitalistische Macht- und Ausbeutungsverhältnisse unverändert reproduzieren.