Coaching-Kultur oder Organisationskultur: Dasselbe oder anders?

Der Begriff »Coaching-Kultur« gehört mittlerweile zum Fachvokabular eines Coachs. Doch was ist konkret damit gemeint? Wie unterscheiden sich die Begriffe Organisations- und Coaching-Kultur voneinander? Ist die Unterscheidung überhaupt relevant für die Coaching-Praxis? Die folgenden Ausführungen sind für Coachs gedacht, die sich über den Stand der Diskussion zum Thema Coaching-Kultur orientieren wollen. Dementsprechend setzt sich ein erster Abschnitt mit dem Begriff »Organisationskultur« auseinander, um ihm dann in einem zweiten Abschnitt den Begriff Coaching Culture gegenüberstellen zu können. Ein dritter Abschnitt reflektiert die Ergebnisse einer explorativen Studie zur Coaching-Kultur sowie deren Relevanz und schließt mit einem Fazit ab.