Coaching meets Training

Eines der größten Probleme der Weiterbildung ist das

Transferproblem

: das Problem nämlich, dass was in einer Weiterbildungsmaßnahme gelernt wurde, anschließend viel zu wenig in der Praxis angewendet wird. Im Rahmen des 2010 in Olten durchgeführten Kongresses »Coaching meets Research« wurde erkennbar, dass sich dieses Problem durch Coaching lösen lässt. Dabei bieten sich zwei Varianten an, nämlich das traditionelle – allerdings relativ kostenintensive – Face-to-Face-Coaching und das »

Virtuelle Coaching

« (VC) (Geißler 2008), das sehr viel kostengünstiger ist, weil es die Möglichkeiten der modernen Medien nutzt (siehe: www.virtuelles-coaching.com). Es ist ein Format, das aus zwei Komponenten besteht, nämlich aus

Telefoncoaching

, das durch

Internetprogramme

mit bestimmten thematisch ausgerichteten Coaching-Fragen angeleitet wird. Eines dieser Internetprogramme ist das »Virtuelle Transfercoaching« (VTC), das der Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen, das heißt Trainings, Workshops und Präsenzcoachings, dient und im Folgenden vorgestellt wird.