Corporate Governance: Vertragen sich die deutsche Unternehmensverfassung und das Shareholder Value-Prinzip?

Begreift man das Shareholder Value-Prinzip als Aufforderung an die Geschäftsleitung, sich auf die Belange der Eigenkapitalgeber auszurichten, so steht dies im Einklang zu den rechtlichen Handlungsvorgaben aus der geltenden Unternehmensverfassung.Allerdings widerspricht eine einseitig überzogene Shareholder Value-Philosophie, die soziale Aspekte wie die Erhaltung von Arbeitsplätzen außer Acht läßt, der Unternehmensverfassung.Sozialpflicht und Interessenausgleich sollten die Geschäftsleitungen zu unternehmerischen Anstrengungen anhalten, die es trotz der rechtlichen Rahmenbedingungen in Deutschland auch internationalen Kapitalgebern attraktiv erscheinen läßt, hier zu investieren.