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Erschienen in:

27.06.2023 | Correction

Correction to: Gender, Pay Transparency, and Competitiveness: Why Salary Information Sometimes, but Not Always, Mitigates Gender Gaps in Salary Negotiations

verfasst von: Julia B. Bear, Robin Pinkley, Zoe Barsness, Jens Mazei, Nazli Bhatia, Dustin J. Sleesman

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Titel: Correction to: Gender, Pay Transparency, and Competitiveness: Why Salary Information Sometimes, but Not Always, Mitigates Gender Gaps in Salary Negotiations
verfasst von: Julia B. Bear
Robin Pinkley
Zoe Barsness
Jens Mazei
Nazli Bhatia
Dustin J. Sleesman
Publikationsdatum: 27.06.2023
Verlag: Springer Netherlands
Erschienen in: Group Decision and Negotiation / Ausgabe 5/2023
Print ISSN: 0926-2644
Elektronische ISSN: 1572-9907
DOI: https://doi.org/10.1007/s10726-023-09842-0