Damals-Heute-Vergleich

Um den sozio-kulturellen Code einer Organisation zu analysieren, kann man auf verschiedene Arten vorgehen. Denkbar ist zum Beispiel eine

Outside-In-Analyse

. Laut Schneider/Minnig/Freiburghaus (2007:70/71) geht die Out-Side-In-Methode von den Kunden oder Klienten und ihren Bedürfnissen aus. Dabei richtet sich die Aufmerksamkeit nicht so sehr darauf, was man bisher gemacht hat, sondern darauf, „wie man es schon gemacht hat“. Ebenfalls im Blickfeld sind dabei mögliche Aktivitäten von Konkurrenten. Schneider/ Minnig/Freiburghaus (2007:71) monieren aber zu Recht, dass die Outside-In-Methode dort an Grenzen stösst, wo es um mehrdimensionale Aspekte eines Geschäftsfeldes geht — und das ist in der Realität fast immer der Fall, besonders bei Non Profit-Organisationen.