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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

11. Das operative Management

verfasst von : Thomas Schneider

Erschienen in: Wirkungsvolle Compliance

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Der innere Zirkel wurde in Kap. 9 thematisiert und enthält grundsätzliche Hinweise für den Umgang mit dem operativen Management. In den Unternehmen einer gewissen Größe, gibt es mehrere Hierarchieebenen. An dieser Stelle soll nicht die Organisation des einzelnen Unternehmens thematisiert werden, generell wird unter dem operativen Management die erste Ebene mit Personalverantwortung verstanden, die Gruppen- oder Abteilungsleiter, die Meister und Betriebsleiter.
Hier, im alltäglichen Geschäft, entscheidet sich Erfolg oder Misserfolg der Compliance. Nur wenn operative Manager von der Notwendigkeit der Compliance und dem Wertbeitrag für ihren persönlichen Verantwortungsbereich überzeugt sind, kann Compliance wirksam sein. Wie die Perspektive der Betroffenen einbezogen wird, wie die Zusammenarbeit gestaltet wird, zeigt das weitere Kapitel auf.

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Literatur
Zurück zum Zitat Cialdini R (2013) Die Psychologie des Überzeugens. Huber, Bern Cialdini R (2013) Die Psychologie des Überzeugens. Huber, Bern
Zurück zum Zitat Grant-Hart K (2016) How to be a wildly effective compliance officer. Brentham House, London Grant-Hart K (2016) How to be a wildly effective compliance officer. Brentham House, London
Zurück zum Zitat Schneider T, Bäcker I (2017) Wo Rauch ist, ist auch Feuer (?). ZFRC, 1/2017. Schmidt, Berlin Schneider T, Bäcker I (2017) Wo Rauch ist, ist auch Feuer (?). ZFRC, 1/2017. Schmidt, Berlin
Metadaten
Titel
Das operative Management
verfasst von
Thomas Schneider
Copyright-Jahr
2018
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-55941-3_11

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