20. Das Praktikumszeugnis

Man unterscheidet grundsätzlich zwischen einfachem und qualifiziertem Arbeitszeugnis. Die einfache Form ist im Grunde lediglich ein Tätigkeitsnachweis, in dem die blanken Fakten aufgeführt werden: die Namen des Unternehmens und des Praktikanten, die Dauer des Praktikums, die Unterschrift eines Vertreters des Unternehmens. Ein qualifiziertes Zeugnis dagegen enthält darüber hinaus eine Beurteilung von Leistung und Verhalten des Praktikanten. Während bei Pflichtpraktika der reine Tätigkeitsnachweis oftmals ausreicht, auch weil es zusätzlich einen Praktikumsbericht gibt, ist bei freiwilligen Praktika ein qualifiziertes Zeugnis unerlässlich; du hast auch Anspruch darauf. Um sicher zu gehen, dass du am Ende auch eines erhältst, solltest du unbedingt einen Praktikumsvertrag abschließen, in dem festgelegt ist, dass du es bekommst. Die Praktikumsdauer ist dabei egal: Selbst, wenn du nur zwei Wochen hospitiert hast, hast du das Recht auf eine professionelle Praktikumsbeurteilung, wie es laut Paragraf 109 der Gewerbeordnung (GewO) und Paragraf 630 des BGB bestimmt ist. Darin ist auch festgelegt, dass du das Zeugnis als Ausdruck bekommen musst. Achtung: Unaufgefordert muss dir der Arbeitgeber kein Zeugnis ausstellen, du musst es einfordern – und zwar innerhalb eines Jahres. Sonst verfällt dein Anspruch. Warte aber besser erst gar nicht so lange, ein Zeugnis schreibt sich besser, wenn die Erinnerung an deine Leistung noch frisch ist.