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Erschienen in:
Status der Management-Diagnostik im Jahr 2014/2015 Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2015 | OriginalPaper | Buchkapitel

14. DDI: nachhaltige Assessments in der Praxis

verfasst von : Carolin Rudy

Erschienen in: Executive Assessment

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die Anforderungen an zeitgemäße Management-Assessments steigen. Unternehmensvertreter erwarten, dass Anbieter komplexe Assessment-Daten auszuwerten und mit business-relevanten Fragestellungen verknüpfen können. Daran gekoppelt ist auch eine hohe Erwartung an den Return on Investment (ROI). Weiterhin müssen Assessments eine deutliche inhaltliche Nähe zum konkreten Management-Alltag aufweisen. An verschiedenen Beispielen zeigt die Autorin, wie entsprechende Verfahren aussehen können und welchen Nutzen sie konkret erbringen.

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Literatur
Corporate Leadership Council (2008). Talent Management Effectiveness Survey. Washington u. a.: CLC.
Development Dimensions International (Hrsg.). (2010). Consortium Validity Study. Pittsburgh: Development Dimensions International.
Metadaten
Titel
DDI: nachhaltige Assessments in der Praxis
verfasst von
Carolin Rudy
Copyright-Jahr
2015
Verlag
Springer Berlin Heidelberg
Buch
Executive Assessment

Print ISBN: 978-3-662-46711-4

Electronic ISBN: 978-3-662-46712-1

Copyright-Jahr: 2015

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-46712-1_14

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