Erschienen in:

2023 | OriginalPaper | Buchkapitel

3. Der Business Case für Frauen und Mütter in Führung

verfasst von : Maren Wölfl

Erschienen in: Kind und Karriere – es geht beides!

Verlag: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Das Kapitel 'Der Business Case für Frauen und Mütter in Führung' untersucht die Notwendigkeit und die Vorteile einer höheren Frauenquote in Führungspositionen. Es nutzt zahlreiche Studien und Daten, um zu belegen, dass diversere Teams erfolgreicher sind und Frauen in Führungspositionen bessere Ergebnisse erzielen. Besonders hervorgehoben wird die Rolle von Müttern, deren Elternkompetenzen wertvolle Fähigkeiten für die Arbeitswelt darstellen. Die Autorin teilt ihre persönlichen Erfahrungen und zeigt auf, wie Unternehmen von einer höheren Frauenquote profitieren können. Zudem wird die internationale Bedeutung von Gleichberechtigung und die Notwendigkeit von Veränderungen betont, um zukünftigen Herausforderungen gerecht zu werden.

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Titel: Der Business Case für Frauen und Mütter in Führung
verfasst von: Maren Wölfl
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
Buch: Kind und Karriere – es geht beides!
Print ISBN: 978-3-662-66086-7

Electronic ISBN: 978-3-662-66087-4

Copyright-Jahr: 2023
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-66087-4_3