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Erschienen in:
2006 | OriginalPaper | Buchkapitel
Der Integrations-Grundzielsetzungsprozess als Ausgangspunkt des anspruchsgruppenorientierten Integrationsmanagements
Erschienen in: Erfolgreiches Intergrationsmanagement bei Fusionen und Akquisitionen
Verlag: DUV
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Der Ausgangspunkt des anspruchsgruppenorientierten Integrationsmanagements sind die Integrations-Grundzielsetzungsprozesse der Unternehmungsfuhrung. Im Rahmen der Integrations-Grundzielsetzungsprozesse werden von den Entscheidungsträgern (=Top-Managern, Integrationsträgern) (Grund-)Ziele formuliert, die in der Integrationsphase zu realisieren sein sollen.
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Es wird nachfolgend argumentiert, dass in der Regel für die Entscheidungsträger in der Integrationsphase die
Durchsetzung wertsteigernder Maßnahmen
die
wichtigste Zielsetzung
ist. Vorher soll aber zwischen (1)
Akquisitions-/Fusions
-Grundzielsetzungsprozessen (sowie Akquisitions-/Fusions-Grundzielen) und (2)
Integrations
-Grundzielsetzungsprozessen (sowie Integrations-Grundzielen) unterschieden werden. Die Integrations-Grundziele können sich von den Fusions-/Akquisitions-Grundzielen unterscheiden, was die nachfolgenden Ausfuhrungen zeigen.