Die Bedeutung der Leistungsbeurteilung für Organisationen im allgemeinen und für Unternehmungen im besonderen

Die Arbeit der für eine Organisation tätigen Menschen — ihrer Mitarbeiter — ist stets ein notweniges Glied in der Erstellung ihrer Dienstleistungen für die Gesellschaft. Da auch die Verwendung der Geld- und Sachmittel der Organisation durch sie erfolgt, kommt ihr darüber hinaus die Bedeutung des für die Erreichung ihrer Ziele ausschlaggebenden Mittels zu. Im Ausmaß, in dem dies der Fall ist, bestehen zwischen den Arbeitsvollzügen zweifellos Unterschiede. Es erhebt sich hier die Frage, ob diese Feststellung für die Arbeit schlechthin oder nur für solche gilt, welche die Gestaltung und Lenkung der Organisation bestimmt (die sog. dispositive Arbeit).