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2021 | OriginalPaper | Buchkapitel

2. Die Bedeutung von Mitarbeiterbefragungen für Organisationsentwicklung

verfasst von: Thomas Kühn, Christian Schmidt

Erschienen in: Qualitative Mitarbeiterbefragungen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Mitarbeiterbefragungen sind von zentraler Bedeutung, um die Dynamik in Organisationen zu verstehen und darauf gezielt einwirken zu können. Sie bilden eine wichtige Grundlage für strategische Entscheidungen, sind Ausdruck einer partizipativen Kultur und tragen dazu bei, die Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit von Mitarbeiter*innen zu steigern. Angesichts beschleunigter sozialer Transformationsprozesse gewinnen Mitarbeiterbefragungen weiter an Bedeutung.

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Metadaten
Titel
Die Bedeutung von Mitarbeiterbefragungen für Organisationsentwicklung
verfasst von
Thomas Kühn
Christian Schmidt
Copyright-Jahr
2021
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36451-9_2

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