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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Die Notwendigkeit für Anpassungen im Humanressourcen-Management
verfasst von : Amira Gazawi-Triebke
Erschienen in: Humanressourcen-Management von Bachelorabsolventen
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Humane Ressourcen werden vom renommierten Gabler Wirtschaftslexikon aus betriebswirtschaftlicher Sicht als Humanvermögen übersetzt und umfassen die „Gesamtheit der Leistungspotenziale (Leistungsreserve), die einem Unternehmen durch seine Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden“ (Kleinhenz et al., 2014). Obwohl mit dem Stichwort „human“ ein Bezug zum Menschen an sich bereits hergestellt wird, interessiert in diesem Sinne nicht der Mitarbeiter, sondern vielmehr sein dem Unternehmen zur Verfügung gestelltes Leistungspotenzial.