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Erschienen in:
2015 | OriginalPaper | Buchkapitel
2. Die Übernahme von Führungsverantwortung
verfasst von : Gerhard Lippe
Erschienen in: Führung als Herausforderung
Verlag: Springer Berlin Heidelberg
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Zusammenfassung
„Was ändert sich mit der Übernahme einer Führungsaufgabe für mich?“
Eine Führungsposition zu übernehmen bedeutet, eine Veränderung aktiv herbeizuführen oder – wenn der Impuls von einem Dritten ausgeht, zum Beispiel einem Vorgesetzten – zuzulassen. Die Rolle verändert sich – vom Mitarbeiter zur Führungskraft, vom Teamleiter zum Abteilungsleiter, von einem kleinen zu einem größeren Team von Mitarbeitern, das zu führen ist. Das bedeutet, Abschied zu nehmen von der bisherigen Rolle und den damit verbundenen Menschen und sich auf eine neue Situation einzulassen, mit anderen Menschen, die Erwartungen hegen, Hoffnungen oder Befürchtungen haben.
Es ist gut, sich nicht nur rational, sondern auch emotional auf die Veränderung einzustellen, sie bewusst zu erleben und sich, wenn möglich, darauf vorzubereiten. Damit setzen sich die nachfolgenden Kapitel auseinander.