Die untersuchten Maßnahmekategorien der beruflichen Weiterbildung

Die drei hier untersuchten Maßnahmekategorien — Fortbildung, Umschulung, Einarbeitung -, die sich zusammenfassend als Maßnahmen der beruflichen Weiterbildung bezeichnen lassen, weisen hinsichtlich verschiedener Aspekte (Zielsetzung, Grad der vermittelten Qualifikation, soziale Flankierung, qualifikatorische Voraussetzungen und somit Adressatenkreis usw.) erhebliche Unterschiede auf. Vielfältige Differenzierungen ähnlicher Art lassen sich zudem im Bereich der beruflichen Fortbildung, dem Kernstück der staatlich geförderten beruflichen Weiterbildung, feststellen. Diese Unterschiede in horizontaler und vertikaler Sicht seien im folgenden dargestellt (vgl. auch Übersicht 1).