Die Versicherung für Schlüsselkräfte und Teilhaber

Eine Spitzenkraft zu ersetzen ist auch heute noch eine teure Angelegenheit. Kostspielige Inserate, umfangreiche, zahlreiche und kostenträchtige Gespräche und aufwendige Einarbeitungszeiten sind erforderlich. Produktionsausfälle und Absatzschwierigkeiten können eintreten, wenn es vorübergehend an einer sicheren Organisation und einer straffen Führung mangelt. Ergibt sich die Neubesetzungs-Notwendigkeit überraschend, weil die bisherige Führungskraft durch Krankheit oder Tod ausgeschieden ist, dann fehlt es meist an den erforderlichen liquiden Mitteln, um diese Engpässe zu überbrücken.