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Organisationsberatung, Supervision, Coaching

Erschienen in:

01.06.2013 | Hauptbeiträge

E-Coaching: Prozess- und Ergebnisevaluation des„Virtuellen Zielerreichungscoachings“

verfasst von: Prof. Dr. Harald Geißler, Dr. phil. Melanie Hasenbein, Dipl.-Päd., Robert Wegener

Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching | Ausgabe 2/2013

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Zusammenfassung

Die Autoren berichten über ein Untersuchungsdesign und erste Teilergebnisse eines noch nicht abgeschlossenen längerfristigen Projekts. Ihr Erkenntnisinteresse ist, Einblicke in die beobachtbaren und mentalen Prozesse zu bekommen, die in und zwischen Coaching-Sitzungen bei Klienten und Coaches sowie nach Abschluss der Coaching-Maßnahme bei den Klienten ablaufen. Die Untersuchung wird am Beispiel des speziellen E-Coaching-Formats „Virtuelles Zielerreichungscoaching“ durchgeführt. Es besteht aus Telefon-Coachings mit vorgegebenen Coaching-Fragen, die über ein Internet-Programm vermittelt und vom Klienten mit Unterstützung des Coachs schriftlich beantwortet werden. Dieses Coaching-Format tritt mit dem Anspruch auf, in kurzer Zeit überdurchschnittliche Erfolge generieren zu können, weil es die empirischen Erkenntnisse über Wirkfaktoren im Coaching nutzt und sie in spezifischer Weise mit dem Einsatz moderner Medien verbindet. Dieser Anspruch wird durch erste Teilergebnisse empirisch bestätigt.

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Titel: E-Coaching: Prozess- und Ergebnisevaluation des„Virtuellen Zielerreichungscoachings“
verfasst von: Prof. Dr. Harald Geißler
Dr. phil. Melanie Hasenbein, Dipl.-Päd.
Robert Wegener
Publikationsdatum: 01.06.2013
Verlag: VS-Verlag
Erschienen in: Organisationsberatung, Supervision, Coaching / Ausgabe 2/2013
Print ISSN: 1618-808X
Elektronische ISSN: 1862-2577
DOI: https://doi.org/10.1007/s11613-013-0320-6

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