Effizienzwirkungen des Kündigungsschutzes

In sämtlichen entwickelten Industriestaaten finden sich nicht nur kollektiwertragliche, sondern auch gesetzliche Kündigungsschutzregelungen. Die Existenz dieser Institutionen legt die Annahme nahe, daß überindividuelle Regelungen gegenüber individualvertragli-chen Regelungen durch Effizienzvorteile gekennzeichnet und demnach in der Lage sind, die Funktionsdefizite individualvertraglicher Arrangements zu mildern. Fraglich ist, ob und welche Effizienzvorteile diese überindividuellen Regulierungen gegenüber einzelvertraglichen Abmachungen besitzen.