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2010 | OriginalPaper | Buchkapitel

Einfluss von Betriebsräten auf das innovative Verhalten von Mitarbeitern

verfasst von : Erko Martins, Alexander Pundt

Erschienen in: Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis

Verlag: Gabler

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Die Suche nach Bedingungen und Wegen, das innovative Verhalten der Mitarbeiter in Organisationen zu initiieren und zu fördern, um entsprechend die Innovativität der Organisation zu erhalten bzw. zu verbessern, ist bereits seit einiger Zeit ein Thema der arbeits- und organisationspsychologischen Forschung. Mit verschiedenen theoretischen Ansätzen und Modellen wurde versucht, das innovative Verhalten von Mitarbeitern aus Merkmalen

des Mitarbeiters,

der Arbeitstätigkeit,

der Führungskraft,

der Arbeitsgruppen, Kollegen und sozialer Faktoren,

der Organisation und

aus externen Faktoren

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Metadaten
Titel
Einfluss von Betriebsräten auf das innovative Verhalten von Mitarbeitern
verfasst von
Erko Martins
Alexander Pundt
Copyright-Jahr
2010
Verlag
Gabler
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-8910-9_14

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