2010 | OriginalPaper | Buchkapitel
Einfluss von Betriebsräten auf das innovative Verhalten von Mitarbeitern
verfasst von : Erko Martins, Alexander Pundt
Erschienen in: Innovation und Beteiligung in der betrieblichen Praxis
Verlag: Gabler
Aktivieren Sie unsere intelligente Suche, um passende Fachinhalte oder Patente zu finden.
Wählen Sie Textabschnitte aus um mit Künstlicher Intelligenz passenden Patente zu finden. powered by
Markieren Sie Textabschnitte, um KI-gestützt weitere passende Inhalte zu finden. powered by
Die Suche nach Bedingungen und Wegen, das innovative Verhalten der Mitarbeiter in Organisationen zu initiieren und zu fördern, um entsprechend die Innovativität der Organisation zu erhalten bzw. zu verbessern, ist bereits seit einiger Zeit ein Thema der arbeits- und organisationspsychologischen Forschung. Mit verschiedenen theoretischen Ansätzen und Modellen wurde versucht, das innovative Verhalten von Mitarbeitern aus Merkmalen
des Mitarbeiters,
der Arbeitstätigkeit,
der Führungskraft,
der Arbeitsgruppen, Kollegen und sozialer Faktoren,
der Organisation und
aus externen Faktoren