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Erschienen in:
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2016 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einleitung

verfasst von : Urs Alter

Erschienen in: Teamidentität, Teamentwicklung und Führung

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Wir betrachten Arbeitsgruppen bzw. Teams unter einer systemtheoretischen Perspektive als eigene soziale Einheiten (Systeme). In einer solchen Sichtweise sind Teams handelnde Systeme, die als Ganzes Ziele verfolgen, Probleme lösen oder Entscheidungen treffen. Die Analyse von individuellem Handeln kann dabei nicht erklären, wie und warum eine Gruppe funktioniert. Es ist naheliegend anzunehmen, dass Teams wie Individuen eine eigene Identität haben.

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Nächstes Kapitel Bindung ans Unternehmen und Identität der Mitarbeitenden
Fußnoten
1
Aus Gründen der Lesbarkeit wird in diesem essential in der Regel auf die korrekte Verdoppelung der männlichen und weiblichen Form verzichtet.
 
Metadaten
Titel
Einleitung
verfasst von
Urs Alter
Copyright-Jahr
2016
Buch
Teamidentität, Teamentwicklung und Führung

Print ISBN: 978-3-658-13960-5

Electronic ISBN: 978-3-658-13961-2

Copyright-Jahr: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-13961-2_1

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    Bildnachweise