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Erschienen in:
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2022 | OriginalPaper | Buchkapitel

1. Einleitung

verfasst von : Lena Rudkowski

Erschienen in: Aufklärung von Compliance-Verstößen

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das Kapitel bietet einen Überblick über rechtliche Grenzen der Arbeitnehmerkontrolle und untersucht die Pflicht des Arbeitgebers zur „Compliance“.

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Nächstes Kapitel Maßnahmen der regelmäßigen Selbstkontrolle
Fußnoten
1
§ 356 des 8. Titels im 2. Teil des ALR 1794.
 
2
Zur Implementierung von solchen Regelwerken schon Schreiber, NZA-RR 2010, 617; Steffen/Stöhr, RdA 2017, 43, 45 f.
 
3
BGH NJW 2009, 3173.
 
4
Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016, ABl. EU Nr. L 119 S. 1 ff.
 
5
Franzen, EuZA 2017, 313, 319.
 
6
Ausf. Franzen, EuZA 2017, 313, 343 f.; Düwell/Brink, NZA 2017, 1081, 1082 f.
 
7
Für das Arbeitnehmerinterview schon Rudkowski, NZA 2011, 612.
 
9
BVerfG NJW 1958, 257, 258 („Lüth“).
 
Literatur
Düwell, Franz Josef/Brink, Stefan, Beschäftigtendatenschutz nach der Umsetzung der Datenschutz-Grundverordnung: Viele Änderungen und wenig neues, NZA 2017, 1081–1085;
Franzen, Martin, Datenschutz-Grundverordnung und Arbeitsrecht, EuZA 2017, 313–351;
Rudkowski, Lena, Die Aufklärung von Compliance-Verstößen durch „Interviews“, NZA 2011, 612–615;
Schreiber, Alexander, Implementierung von Compliance-Richtlinien, NZA-RR 2010, 617–623;
Steffen, Markus/Stöhr, Alexander, Die Umsetzung von Compliance-Maßnahmen im Arbeitsrecht, RdA 2017, 43–52.
Metadaten
Titel
Einleitung
verfasst von
Lena Rudkowski
Copyright-Jahr
2022
Buch
Aufklärung von Compliance-Verstößen

Print ISBN: 978-3-658-38428-9

Electronic ISBN: 978-3-658-38429-6

Copyright-Jahr: 2022

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-38429-6_1

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