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Erschienen in:
Grundlegend: Ecksteine, Gleichstellungscontrolling, Verständnis und Verhältnis von Gender und Diversity Kapitel lesen Erstes Kapitel lesen

2011 | OriginalPaper | Buchkapitel

Entgelt(un)gleichheit: Grundfragen und Grundlagen

verfasst von : Dr. rer. pol. Gertraude Krell

Erschienen in: Chancengleichheit durch Personalpolitik

Verlag: Gabler

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Noch immer verdienen Frauen im Durchschnitt deutlich weniger als Männer. Dem Statistischen Bundesamt zufolge beträgt im Jahr 2008 in Deutschland der Gender Pay Gap (GPG), d.h. der prozentuale Unterschied zwischen den durchschnittlichen Bruttostundenverdiensten von Frauen und Männern, 23,2 %. Deutschland liegt damit nicht nur unter dem EU-Durchschnitt von 18 %, sondern gehört zu den Schlusslichtern in der Europäischen Union (Statistisches Bundesamt 2010a).

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Metadaten
Titel
Entgelt(un)gleichheit: Grundfragen und Grundlagen
verfasst von
Dr. rer. pol. Gertraude Krell
Copyright-Jahr
2011
Verlag
Gabler
Buch
Chancengleichheit durch Personalpolitik

Print ISBN: 978-3-8349-2979-2

Electronic ISBN: 978-3-8349-6838-8

Copyright-Jahr: 2011

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6838-8_31

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