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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Erschienen in:

01.09.2012 | Hauptbeiträge

Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zum Technikbezogenen Selbstkonzept (TSK): Eine gendersensitive Studie

verfasst von: Prof. Dr. Monique Janneck, Dr. Sylvie Vincent-Höper, Dipl.-Psych., Ina Othersen, B.Sc

Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) | Ausgabe 3/2012

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Zusammenfassung

Nach wie vor sind Frauen in Deutschland in technisch-ingenieurswissenschaftlichen Berufsfeldern auf allen Hierarchiestufen deutlich unterrepräsentiert. Mit demtechnikbezogenen Selbstkonzept (TSK) stellen wir in diesem Beitrag ein Konstrukt vor, um diese Unterrepräsentanz zu erklären und zu analysieren. Ziel dieser Studie war es, ein geschlechtersensitives Instrument zu entwickeln, mit dem das TSK von Männern und Frauen differenziert, aber dennoch ökonomisch und valide erfasst werden kann. Hierzu wurde eine umfangreiche mehrstufige qualitative (N = 35) und quantitative (N ₁ = 916;N ₂ = 1142) Erhebung durchgeführt. Die Ergebnisse zeigen gute psychometrische Kennwerte. Die Skalen weisen gute Reliabilitätskoeffizienten auf. Die theoretisch postulierte Skalenstruktur konnte mittels konfirmatorischer Faktorenanalyse bestätigt werden. Zudem zeigten Korrelations- und Regressionsanalysen bedeutsame Zusammenhänge mit dem Berufserfolg, insbesondere für Frauen. Bekannte Ergebnisse zu Geschlechterunterschieden hinsichtlich technikbezogener Selbsteinschätzungen wurden bestätigt. Insgesamt kann von einer zufriedenstellenden Konstrukt- und Kriteriumsvalidität ausgegangen werden. In praktischer Hinsicht kann der TSK-Fragebogen u. a. eingesetzt werden, um aufzeigen, in welchem Bereich des technikbezogenen Selbstkonzepts Defizite bestehen, die einen negativen Einfluss auf den Berufserfolg haben könnten, um daraus Handlungsempfehlungen abzuleiten.

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Titel: Entwicklung und Validierung eines Fragebogens zum Technikbezogenen Selbstkonzept (TSK): Eine gendersensitive Studie
verfasst von: Prof. Dr. Monique Janneck
Dr. Sylvie Vincent-Höper, Dipl.-Psych.
Ina Othersen, B.Sc
Publikationsdatum: 01.09.2012
Verlag: VS-Verlag
Erschienen in: Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) / Ausgabe 3/2012
Print ISSN: 2366-6145
Elektronische ISSN: 2366-6218
DOI: https://doi.org/10.1007/s11612-012-0184-9

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