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Erschienen in:
2017 | OriginalPaper | Buchkapitel
Ergebnisse der Ergebnisevaluation
verfasst von : Silja Kotte
Erschienen in: Deutsch-israelisches Leadership Development
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Kapitel 5 enthält die Ergebnisse zur Ergebnisevaluation, also zu verschiedenen Aspekten der Programmwirksamkeit. Das Programm X-Change for Competence strebt drei zentrale Ziele an: die Entwicklung von Führungskompetenz, die Verbesserung deutsch-israelischer Beziehungen und eine langfristige Vernetzung unter den Teilnehmern. Die Ergebnisevaluation überprüft, inwieweit diese Ziele erreicht wurden. Dazu werden zunächst die Befunde zum Grad der individuellen Zielerreichung beschrieben.