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Erschienen in:
2010 | OriginalPaper | Buchkapitel
Feedback und Kommunikation als Führungsmittel
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„Ich sehe meine Mitarbeiter doch jeden Tag. Warum dann noch ein formelles Einzelgespräch?“ Seit Jahren führe ich Seminare zum Thema „Mitarbeitergespräche“ durch. Immer wieder lassen Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu Beginn durchblicken, dass sie institutionalisierte Mitarbeitergespräche eher als lästige Pflicht betrachten. Die intensive Beschäftigung mit dem Thema führt jedoch am Ende oft zu dem Fazit: „Ich freue mich jetzt richtig auf das Mitarbeitergespräch und bin gespannt, wie es laufen wird.“ Mich würde es freuen, wenn es Ihnen am Ende der Lektüre auch so geht.