Feiern

Die disziplinierte, auf die Rationalität von Markt oder Verwaltung orientierte Arbeitswelt hält Gelegenheiten bereit, die den immateriellen Bedürfnissen der Organisationsmitglieder entgegenkommen. Diese Gelegenheiten sind mehr oder weniger üppig mit Ressourcen (arbeitsfreie Zeit, Geld für Speisen und Getränke etc.) ausgestattet. Wegen ihrer i.d.R. integrationsfördernden Binnenfunktionen werden betriebliche Feiern nicht nur toleriert sondern oft planmäßig organisiert. Ob große Weihnachtsfeier, Betriebsjubiläum des Gesamtbetriebes oder kleine Geburtstagsfeier, Urlaubslage, Einstandslage in betrieblichen Subsystemen — nur selten werden diese Gelegenheiten dem Zufall oder der Spontaneität des Einzelnen überlassen. Der einsame Griff zur Flasche wird hier nicht als Feier definiert.