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Erschienen in:

2017 | OriginalPaper | Buchkapitel

6. Gender & Diversity in der Unternehmenspraxis – Männersache!

verfasst von : Petra Köppel

Erschienen in: HR-Exzellenz

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Fachkräftemangel, Wettbewerbsdruck und eine steigende Komplexität machen einen Paradigmenwechsel erforderlich – es geht darum, eine neue Unternehmenskultur zu entwickeln, innerhalb derer die vielfältigen Talente erkannt und für Innovation, Flexibilität und Effektivität genutzt werden. Führung hat sich zu einer diversity- und genderorientierten Aufgabe weiterzuentwickeln. Dabei sind Männer als die aktuellen Entscheider und Mehrheit im Betrieb ein zentraler Pfeiler für einen Wandel. Sie zu aktivieren und zu engagierten Gestaltern für eine neue Unternehmenskultur zu machen, ist der Fokus des vorliegenden Beitrags.

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Titel: Gender & Diversity in der Unternehmenspraxis – Männersache!
verfasst von: Petra Köppel
Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden
Buch: HR-Exzellenz
Print ISBN: 978-3-658-14724-2

Electronic ISBN: 978-3-658-14725-9

Copyright-Jahr: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14725-9_6

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