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2018 | OriginalPaper | Buchkapitel

27. Gut zu wissen: Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor

Workspace Design für gesundes und leistungsfähiges Arbeiten

verfasst von : Annina Coradi

Erschienen in: Zukunft der Arbeit – Perspektive Mensch

Verlag: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Gesundheit am Arbeitsplatz ist ein sozioökonomisches Thema, welchem aus der Perspektive der Gesundheitsförderung und Prävention viel zu wenig Beachtung geschenkt wird. Witzig The Office Company AG hat sich im Rahmen eines Innosuisse-Forschungsprojektes in Kooperation mit der Gesundheitsförderung Schweiz und den Fachhochschulen ZHAW und FHNW mit den Einflussfaktoren von Büroräumen auf die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden auseinandergesetzt. Dieser Beitrag diskutiert anhand eines Umsetzungsbeispiels die wichtigsten Designkriterien von gesundheitsförderlichen Arbeitswelten. Im Fokus des flexiblen Arbeitens steht zukünftig nicht mehr nur der einzelne, persönliche Arbeitsplatz, sondern eine Auswahl an Arbeitsorten in unterschiedlichen Zonen. Diese decken die nötigen Funktionen der Tätigkeiten von Wissensarbeitenden ab, strahlen Attraktivität aus und entsprechen einer gewissen Symbolik analog zur Organisationsstruktur. Zur Implementierung der Designkriterien gesundheitsförderlicher Arbeitsumfelder sind sieben methodische Instrumente entwickelt worden.

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Literatur
Zurück zum Zitat Coradi, A, & Schweingruber, D. (2017). Workspace Design für höhere Innovation. Die Arbeitswelt 4.0 – Neue Raumkonzepte für mobile Wissensarbeiter und Unternehmen in der digitalen Transformation. In A. D. Schircks, R. Drenth, R. Schneider (Hrsg.), Strategie für Industrie 4.0. Springer Fachmedien. Wiesbaden. Coradi, A, & Schweingruber, D. (2017). Workspace Design für höhere Innovation. Die Arbeitswelt 4.0 – Neue Raumkonzepte für mobile Wissensarbeiter und Unternehmen in der digitalen Transformation. In A. D. Schircks, R. Drenth, R. Schneider (Hrsg.), Strategie für Industrie 4.0. Springer Fachmedien. Wiesbaden.
Zurück zum Zitat Degenhardt, B., Weichbrodt, J., Coradi, A. et al. (2015). Neue Arbeitswelten: Kompetenzentwicklung für geringeres Stresserleben. Gesundheitsförderung Schweiz Arbeitspapier 36. Bern und Lausanne. Degenhardt, B., Weichbrodt, J., Coradi, A. et al. (2015). Neue Arbeitswelten: Kompetenzentwicklung für geringeres Stresserleben. Gesundheitsförderung Schweiz Arbeitspapier 36. Bern und Lausanne.
Zurück zum Zitat Konkol, J., Schanné, F., Lange, S., Windlinger, L., Neck, R., Weichbrodt, J., et al. (2017). Gesundheitsförderliche Büroräume und Workplace Change Management – Ein Leitfaden. Bern und Lausanne: Gesundheitsförderung Schweiz. Konkol, J., Schanné, F., Lange, S., Windlinger, L., Neck, R., Weichbrodt, J., et al. (2017). Gesundheitsförderliche Büroräume und Workplace Change Management – Ein Leitfaden. Bern und Lausanne: Gesundheitsförderung Schweiz.
Zurück zum Zitat OECD. (2013). Psychische Gesundheit und Beschäftigung. Schweiz: OECD. OECD. (2013). Psychische Gesundheit und Beschäftigung. Schweiz: OECD.
Zurück zum Zitat Oldenburg, R. (2009). Celebrating the Third Place: Inspiring Stories about the “Great Good Places” at the Heart of Our Communities. New York: Marlowe & Company. Oldenburg, R. (2009). Celebrating the Third Place: Inspiring Stories about the “Great Good Places” at the Heart of Our Communities. New York: Marlowe & Company.
Zurück zum Zitat Pink, D. H. (2006). A Whole New Mind: Why Right-brainers Will Rule the Future. United States: Riverhead Books. Pink, D. H. (2006). A Whole New Mind: Why Right-brainers Will Rule the Future. United States: Riverhead Books.
Zurück zum Zitat Yerkes, R. M., & Dodson, J. D. (1908). The relation of strength of stimulus to rapidity of habit-formation. Journal of Comparative Neurology and Psychology, 18. Yerkes, R. M., & Dodson, J. D. (1908). The relation of strength of stimulus to rapidity of habit-formation. Journal of Comparative Neurology and Psychology, 18.
Metadaten
Titel
Gut zu wissen: Mentale Gesundheit als Erfolgsfaktor
verfasst von
Annina Coradi
Copyright-Jahr
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-22099-0_27

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